Javier Panzano

PERFIL PROFESIONAL

CEO en TAKTIC, y además, speaker, coach, estratega, formador, blogger, escritor y gestor de soluciones.

Sólida experiencia en el área de Liderazgo, Dirección Estratégica y Marketing. Capacidad demostrada en el diseño e implantación de estrategias empresariales y en la gestión de alianzas estratégicas. Dilatada trayectoria docente en Universidades, Escuelas de Negocios y en empresas privadas, así como en el asesoramiento a empresarios y directivos, participando en los consejos de administración de varias empresas y en los comités directivos en diversas organizaciones empresariales.

En la actualidad CEO de TAKTIC Business & Technology, una compañía especializada en ayudar a las empresas en sus procesos de transformación digital.

Coach Ejecutivo Certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring), especializado en coaching directivo y gestión de equipos, acompañando a profesionales y organizaciones en el perfeccionamiento del talento, en la gestión de proyectos y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Impartición de cursos y conferencias sobre transformación digital, experiencia de cliente, retail 4.0, liderazgo innovador, toma de decisiones o gestión de equipos, en diferentes empresas, universidades y escuelas de negocios.

Autor de dos libros de referencia para directivos y empresarios centrados en modelos colaborativos de organización y en alianzas estratégicas: Gestión horizontal (Netbiblo 2010) y 1+1=3 Únete a la competencia para ganar (Netbiblo 2012).

Desde el blog JavierPanzano.com comparto inquietudes sobre temas relacionados con coaching, retail marketing y estrategia.

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Mi Decálogo

01
Las empresas están formadas por personas. Para interactuar con ellas, deben tenerse en cuenta sus inquietudes, sus expectativas, sus ilusiones y su forma de ser. La empresa es el reflejo de las personas que la componen.
02
Es necesario escuchar antes de hablar. El cliente sabe qué le ocurre, por qué y cuál es la solución más adecuada. El profesional sólo debe obtener esa información y ponerla en orden, aplicando sus conocimientos.
03
Lo escrito queda. Hay que trabajar con planificación y método. Si todo está escrito, es más fácil divulgarlo y hacer partícipes a los demás.
04
La motivación sale del interior de cada persona. Con optimismo y alegría todo parece más fácil. En el trabajo, hay que poner todas nuestras fuerzas en lo que nos proponemos y disfrutar haciéndolo.
05
Perseverar es triunfar. A veces no se alcanzan los objetivos al primer intento. Hay que seguir insistiendo y buscando nuevos caminos para alcanzar los retos que nos proponemos. Desistir nos hace frágiles y vulnerables.
06
Para diferenciarse hay que aportar Valor. Para ser un buen profesional hay que aportar Valor a la empresa, a los clientes, a los compañeros.
07
El cambio exige visión para adelantarse y acción para no quedarse atrás. El cambio es una constante en la vida profesional, por ello, hay que estar siempre preparado y tener iniciativa.
08
Es mejor decir nosotros que yo. Hay que hacer equipo. El resultado del trabajo se multiplica.
09
La ética es siempre la brújula en la toma de decisiones. Honestidad, transparencia, lealtad, compromiso, responsabilidad son valores que deben estar siempre presentes en el momento de tomar cualquier decisión.
10
Marketing personal. Hay que saber aplicar lo que se recomienda a las empresas a uno mismo.